工伤鉴定以后要多久才能拿到赔偿金

更新时间：2022-02-05 14:14

工伤鉴定以后要多久才能拿到赔偿金

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

工伤鉴定以后一般在三个月可以拿到赔偿金。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，会经相关认定书送达，并抄送社会保险经办机构，持医疗费等凭证进行审核，审核通过的核发赔偿数额。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤鉴定结果出来多久能拿到赔偿金

你好，一般来说，按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定，需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后，才能判断具体的赔偿金额。因为

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定书下来以后多久能拿到赔偿金？

你好：需要结合你实际情况来计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤认定等级后，多久可以拿到赔偿金

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定后的理赔期限

工伤鉴定后的理赔期限

工伤鉴定书下来后能拿到赔偿多久？

是劳动能力等级鉴定吗

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定后怎么赔偿

工伤鉴定后怎么赔偿

等到工伤伤残鉴定后赔偿程序有什么

等到工伤伤残鉴定后赔偿程序有什么

工伤鉴定后多久能拿到赔偿金，去哪里领取？

工伤鉴定后多久能拿到赔偿金，去哪里领取？

工伤鉴定出结果，多久能那到赔偿

在工伤鉴定结果出来后，如果职工取得劳动能力鉴定结论，且向社保经办机构申请报销，一般两个月左右可以拿到赔偿。其中工伤鉴定结果一般会在六十日内出来；在特殊的情况下，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定后怎么赔偿

工伤鉴定后怎么赔偿

请工伤鉴定通过后，多久才拿到赔赔金

对工伤鉴定不服，可以提起行政诉讼，重新鉴定。工伤保险条例第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定完毕，多久可以拿到赔偿

如果能协商解决，时间会快一些，如果协商不了，则还要进入程序依法解决！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定书下来，需要多久能拿到赔偿

员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱，法律没有明确的时间限制。如果员工与单位对赔偿方面有纠纷的，劳动者可以去申请仲裁或者起诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

女工特殊劳动保护的规定是什么，法律上该如何规定

女职工劳动保护的特别规定有：用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训；用人单位应当遵守女职工禁忌从事

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

暑假工人可以随时辞职吗？

你好，具体什么情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业将不愿意在试用期内支付员工的工资。我该怎么办？

企业在试用期内发现员工不符合录用条件的，是可以辞退的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我们的员工也被安排好了。其他单位的员工不想去。我的原单位应该赔偿我们吗？

你好，可以要求补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效，这合法吗？

您好，不合法，没证据证明影响公司形象。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下：1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

已离职，公司

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟