工伤保险条例中的本人工资是怎么算的

更新时间:2022-02-05 14:04
工伤保险条例中的本人工资是怎么算的
李荣
湖南腾荣律师事务所
李荣
律师解答
工伤保险条例中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
法律依据
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤期间工资怎么算的,是基本工资吗
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
工伤赔偿中的本人工资是怎么计算
工伤工资的计算是:员工停工留薪的,按照原来的工资水平计算,用人单位需要按月支付;员工在规定的医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%计算。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿以本人工资为基数的,本人工资是怎么算的?
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
在工作中发生工伤,工资是怎么培款的
按受伤前一年的月平均工资标准
工伤赔付,员工工资是怎么计算的
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
工伤保险待遇的本人工资指的是什么
工伤保险待遇的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的;未参加工伤保险期间用
工伤保险条例本人的工资指的是什么
你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)
劳动争议案件一审如何答辩
劳动争议一审可反诉或抗辩。反诉需提出明确诉求及证据;抗辩则需针对原告诉求提出有力辩解。具体操作需结合案情,必要时可寻求专业法律帮助。
我是一名应届毕业生。就业协议上说,没有向单位报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
兼职要交钱但是交了钱签了合同我不想做了可以全部退还全部钱吗.
可以协商或起诉处理。1.协商解除:与对方沟通,表达解除意愿,协商退款金额和方式。2.诉讼解除:如协商无果,可收集证据向法院起诉,要求解除合同并退款,法院将根据实
公司欠钱,我自愿离职,公司让签离职单我是签还是不签
好,假如说您自愿离职的情况下,那我肯定是需要把流程完善嘛。
老师收班费举报能成功换掉他吗?大学班主任
举报老师收班费,常见处理方式包括向学校相关部门反映、向上级教育部门举报或向媒体曝光。选择方式时,应考虑证据充分性、举报渠道的可靠性和问题的严重程度。若证据确凿且
要离职,但是经理不把健康证换给我
除了向劳动监察部门投诉,您还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼前,建议您先收集并保留好相关证据,如与经理的沟通记录、
主讲律师
李荣
李荣
湖南-长沙
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
649
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询