签了劳动合同,没过试用期自离会有什么后果

更新时间：2022-02-02 11:45

签了劳动合同,没过试用期自离会有什么后果

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

签了劳动合同，没过试用期劳动者自离的，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有签订劳动合同在实习期自动离职，有什么影响？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签就业合同，我自动离职会有什么后果

你好，因具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期两个月，没说具体时间，签了合同不想干了会有什么法律后果

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签合同试用期辞职多少天可以走

未签合同试用期辞职多少天可以走

我不是正式员工，但签了劳动合同，这样自动离职会有什么样的后果了

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退但没签合同怎么补偿

试用期被辞退但没签合同怎么补偿

没签合同试用期被辞退是否有补偿

没签合同试用期被辞退是否有补偿

无合同试用期内被辞可以要双倍工资吗

无合同试用期内被辞可以要双倍工资吗

签了合同，私自离职会有什么后果吗？

劳动者强行离职，如果违反了服务期等约定，给单位造成损失的，会有支付违约金或者承担其他的相应的赔偿责任的后果。单位可依法从劳动者的工资中扣除部分工资作为赔偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没签合同被辞退有补偿吗

试用期没签合同被辞退有补偿吗

自动离职有什么后果，没签合同的

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，个人离开公司会有什么后果

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期中没签过劳动合同，自离要负什么责任？

签了劳动合同，没过试用期劳动者自离的，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

大学生实习三方协议盖章，能不能盖章？

您好，要按照合同约定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司怀疑员工腐败，但没有证据暂停员工调查五六个月，我的心受到无限创伤精神的巨大压力

劳动争议中的举证原则，一般是当事人谁主张谁举证，即当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，则用人单位应当提供

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

移动外呼团队老板用我们的员工身份证办理工作号码，做单被投诉封了有什么影响？

可以向用人方的最高领导举报，或者向当地劳动部门反映相关情况，以维护自身的权益。劳动局全国投诉电话统一为12333。“12333”作为人力资源社会保障体系的国家公

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

实习合同没有写具体的日常工作时间

法律分析：劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

3月份的工资书面通知延期发放，公司也没有说具体说什么时候才会正常发放工资，那么这种情况能否提出被迫离

需要走一定的流程条件才可

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

我的情况是这样的，我在太原某一家幼儿园实习，但是昨天这个幼儿园说老师太多要把我调去临汾的一个园区请问

举报幼儿园可通过以下方式：1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位，所以工商部门不应管理此事，按照正常的归属管理，应属于当地教育部门；2、因儿童系无民事行为能

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司让我离职我不想离职我需要签离职单么

你好请问下具体情况如何的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

后续又接受放化疗3个月。直到6月底合同到期不再续签，请问这样合理吗？

可以申请补偿的，工作多久了

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟