首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动仲裁出结果一般需要多长时间
劳动仲裁出结果一般需要多长时间
更新时间:2022-02-02 11:45
劳动仲裁出结果一般需要多长时间
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
劳动仲裁
出结果一般自
劳动争议
仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
如果申请劳动仲裁一般多长时间能出结果
申请劳动仲裁出结果的时间是:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁一般需要多少天能得到结果
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁结果要多长时间?要详解
劳动仲裁结果一般会在四十五日内出来,从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算;如果案情复杂的,则可延长十五日出结果,但需要经劳动争议仲裁委员会的主任批准,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁多长时间出结果
劳动合同纠纷
一般情况下去申请劳动仲裁,劳动仲裁要多久有结果
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁多久能出结果
劳动争议仲裁
劳动仲裁需要多久才能出结果
你好,请问在哪里申请的劳动仲裁呢?
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
走劳动仲裁,一般都多长时间出结果
你好,建议耐心等待,应该是快了。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁到结束需要多久的时间
你好,通常为两个半月左右
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁要多久才有结果
你好,受理后45天或60天审结。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司不想续签合同,要求他们继续赔偿吗?
你好能否说说具体情况呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在签订劳动合同的时候,离职需要30天才能签订劳动合同。离职需要30天吗?
按照合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
初一因病可以办理休学吗
初一学生因病办理休学的具体操作如下:首先,学生需向学校提供医院出具的诊断证明和治疗建议;其次,学生家长需向学校提交书面休学申请,并附上相关医疗证明;学校收到申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
仍然按照试用期工资标准发放,自己的转正申请表已经在试用期结束之前按期提交完成,这样的情况可不可以提交
可以。处理方式如下:1.向劳动行政部门反映情况,要求其责令用人单位改正并支付赔偿金;2.如劳动行政部门处理不力,可提交被迫离职通知书,并申请劳动仲裁,要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李荣
湖南-长沙
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
649
已帮助
2204
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询