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上下班途中工伤认定有哪些条件
更新时间:2022-01-29 19:46
上下班途中工伤认定有哪些条件
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
上下班途中工伤认定的条件:用人单位与劳动者是
劳动关系
;是受到非本人主要责任的
交通事故
,交管部门需要出具的事故责任认定书;以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线等条件。
法律依据
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第六条
职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。
《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第二条
《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第二条
这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。
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