首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 兼职算个人偶然所得税吗
兼职算个人偶然所得税吗
更新时间:2022-01-13 11:43
兼职算个人偶然所得税吗
冯恩华
广东瀛于正律师事务所
律师解答
兼职一般不算个人的偶然所得,而是算个人的劳务报酬所得,属于综合所得这一计税项目的范畴之中。偶然所得包括的是彩票中奖等所得,而兼职是个人付出劳务而得到的报酬,因此是劳务报酬。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(五)经营所得;
(九)偶然所得。
第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
第六条
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
应交所得税额与所得税费用
你好,具体请询问税收部门
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
应交所得税与所得税费用
你好,具体请询问税收部门
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
所得税费用的所得税税率
法律分析:个人所得税的税率:综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。利息、股息、红利所得,财产租
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做兼职不发工资怎么办
我国现阶段企业所得税的类型是A分类所得税制B综合所得税制C国家所得税制D分类综合所得税制
所得税=应纳税所得额 * 税率(25%或20%、15%)应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损。 应纳税所得额=年收入总额-准予扣
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
兼职会计聘用合同范本
聘用聘请合同
出售股权所得税所得税吗
一、出售股权需要缴纳什么税 1、出售股权需要缴纳以下税: (1)增值税; (2)企业所得税; 3、印花税; (3)个人所得税,其应纳税所得额为股权转让的收入额
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
有关个人所得税的常见问题
工商税务
计算所得税56207.09交多少所得税
你好。此属于税务部门的具体行政工作,建议直接咨询税务部门。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
免征所得税项目和不征所得税项目对所得税的影响
咨询税务机关
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
交人所得税还是交企业所得税
由合伙人交纳个人所得税
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
单位没有签合同,单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我想咨询辞职。我和学校签了合同,士兵和公务员,现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我在公益岗位工作了13年,政府能解聘吗?
你好,建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1.协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2.仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3.诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
冯恩华
广东
擅长:劳动纠纷、债权债务
1
已帮助
277
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询