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> 劳动法中有没有因不按时开资被破离职的说法
劳动法中有没有因不按时开资被破离职的说法
更新时间:2022-01-13 10:34
劳动法中有没有因不按时开资被破离职的说法
冯恩华
广东瀛于正律师事务所
律师解答
《劳动法》中有因不按时开资被迫离职的情形。根据法律规定,若用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法解除劳动
合同
,并且用人单位应当支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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