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> 劳动合同包含哪些条款
劳动合同包含哪些条款
更新时间:2025-02-12 16:24
劳动合同包含哪些条款
陈泽鑫
上海正策(杭州)律师事务所
律师解答
劳动
合同
包含必备条款和约定条款。必备条款包括用人单位与劳动者的基本相关信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等;约定的条款包括试用期、培训等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同纠纷
关于劳动合同应当具备哪些具体条款
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劳动合同必备内容不包括哪些
劳动合同非核心条款可协商。如福利待遇、工作地点等,可根据双方需求协商确定,但不得违反法律法规。若发生争议,可依法解决,确保双方权益得到保障。
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劳动合同一般包含哪些关键条款
劳动合同关键条款众多。包括合同期限、工作内容、地点,劳动报酬等。双方信息、社保、休息休假等也属必备条款。合同还可约定试用期、培训等事项,需遵循相关法律规定。
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劳动合同需具备的主要条款有哪些
劳动合同条款应全面,包括双方信息、合同期限、工作内容、地点、时间、报酬、社保等。此外,还需包含劳动保护、条件、危害防护等。双方可约定试用期等事项。
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劳动合同的必备条款包括:用人单位与劳动者的基本信息,如名称、住所、法定代表人或主要负责人,以及劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码;社会保险的详细内容;劳动合同
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你好,劳动合同必须具备哪些条款
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主讲律师
陈泽鑫
浙江
擅长:刑事案件、债权债务、建筑工程
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