首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 上下班路上受伤怎么认定为工伤
上下班路上受伤怎么认定为工伤
更新时间:2022-01-05 11:48
上下班路上受伤怎么认定为工伤
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
劳动者在上下班路上受伤,如果是因发生本人不负主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的,能认定为工伤。如果不符合上述条件的,一般不能认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
上班途中摔倒骨折算工伤吗,上下班途中的工伤怎么认定
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班扭了半月板撕裂,怎么认定工伤
发生工伤的,应该先进行工伤认定,再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工上班时受伤算是工伤吗!工伤怎样认定?
您好,如果您确实是在上班途中的话,您的情况是属于工伤的,具体工伤的赔付范围很多,医疗费、误工费等等都是需要赔付的,关键看您的受伤情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上下班途中发生交通事故算工伤吗
手指上班的时候受伤,怎么鉴定工伤
你好,先要工伤认定的,鉴定完再做鉴定。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗
上班途中交通事故如何处理
交通事故
员工下班路上发生交通事故该怎么赔偿
交通事故
下班路上摔倒,怎么样鉴定工伤
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在上下班途中发生交通事故
劳动合同纠纷
下班路上出车祸,证人怎么认定工伤?
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
上下班的路上工伤吗,上下班路上骑电动车摔伤,如何判定工伤
时间上是算工伤的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
老师能随便解雇学生吗?老师能不给学生学籍吗?
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
中等职业学校的学生不能自己实习吗?
你好,可以向当地教育主管部门反映处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
和公司签的三年的劳务合同,当时合同只有一份,公司收回去了请问我能得到补偿吗?
可以得到补偿。具体操作:1. 与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2. 如协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我今年高三毕业去打暑假工会影响上大学吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
请问大学暑假上课违反规定吗?
针对大学暑假上课问题,在不同情况下处理方式有所不同:1)若学校未经批准擅自安排暑假上课,可能违反教育部门规定,学生可向教育部门投诉;2)若学校已获批准或依据教学
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司变向辞工
如果你不同意公司的变向辞工,首先应与公司沟通,了解其真正意图,并表达自己的立场。若沟通无果,你可以保留相关证据,如邮件、短信等,证明公司存在变向辞工的行为。随后
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,今天5月6号入职的,5月实际出勤要扣掉调休的一天吗?
对于调休是否计入出勤天数,常见的处理方式因公司规章制度而异。一些公司可能规定调休日不计入实际出勤天数,而另一些则可能将调休日视为出勤。因此,建议您首先查看公司的
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
董嘉婷
全国
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
1
已帮助
1954
图文数
热门知识
1
在银行存一个亿一年利息多少
2
个体工商注册的收费标准
3
银行贷款逾期多久会被起诉?
4
延期交房90天国家规定
5
就业意向协议签了不去有没有影响?
6
开个小装修公司需要具备什么条件
7
高利转贷最新司法解释是什么
8
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询