劳动法关于加班费是如何规定的

更新时间：2022-01-05 09:25

劳动法关于加班费是如何规定的

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

《劳动法》关于加班费的规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

一天加班超过十小时劳动法怎么规定的

《劳动法》对加班时间的规定：单位在与劳动者、工会协商一致后，每日安排劳动者加班的时间不得超过一小时；如果有特殊原因的，在保证劳动者身体健康的情况下每天安排加班不

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法关于加班的规定有哪些？公司不给加班费违法吗？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定如何计算12小时班的加班费？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法如何规定企业加班工资的

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班费规定，员工加班的话加班费是怎么规定的

“加班费规定：用人单位安排劳动者工作日加班的，应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；用人单位安排劳动者休息日加班又不安排补休的，应当支付不低于平时工资百

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

节假日“加班费”应足额支付

节假日“加班费”应足额支付

劳动法规定加班应该怎么支付加班费

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

加班现在劳动法怎么规定的

劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

新劳动法关于加班餐费补助的规定。

劳动法没有这类规定。。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

被扣9天工资是否合法？

您好，按公司的管理制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司没有签订劳动合同，现在申请离职

你好：申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议，因各方面原因，签劳动就业培训费，合理吗？如何解约

解约应依法进行，通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约，达成一致可签订解约协议；若协商不成，可依法书面通知解约并保留证据；如对方有异议，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我离职了，上个公司造成了损失，金额大概在十万左右，公司目前还有4万工资没有结清，请问可以克扣我多少工

可以扣工资，但须依法操作。具体处理方式：1.与公司协商，确定赔偿金额及支付方式；2.如协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3.如对仲裁结果不满，可向法院提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在企业微信上提出的辞职申请被驳回，能不能走

向劳动部门申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司说支援其他店铺更换工作地点，有文字支援20天，过后不让回来可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.与公司协商，表达诉求，要求合理补偿。2.协商不成，收集相关证据，如劳动合同、公司通知等。3.向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请公司支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想咨询一下工作的地方着火了，老板跟我说让我从新找工作怎么办

你好可以走劳动仲裁要经济补偿

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

在单位做了一个月，突然说不要我了

申请劳动仲裁的流程如下：首先，你需要准备相关证据材料，包括劳动合同、工资单、解雇通知等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会会

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟