劳动纠纷必须经过仲裁程序吗

更新时间:2021-12-28 13:13
劳动纠纷必须经过仲裁程序吗
王佩
北京市炜衡(西安)律师事务所
王佩
律师解答
劳动纠纷必须经过仲裁程序的,对劳动仲裁委员作出的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动纠纷处理必须首先通过劳动仲裁途径吗?可否否直接提起诉讼?
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动者能否直接申请仲裁,而不经过协商和调解程序
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁当事人必须向劳动仲裁部门立案吗?
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
劳动仲裁必须先通过区劳动局吗?
外资企业央企,可以市劳动局申请
精神病人合同到期,单位不续约可以吗?
您好,可以劳动监察大队投诉
关于年终奖金的规定,劳动法是否有明确的规定?
年终奖金依据企业政策确定。具体操作上,企业会综合考虑经营效益、员工考核情况等因素,制定年终奖金的发放标准,并在年底或年初进行发放。员工可咨询公司人事部门了解详情
你好,我想咨询下在小厂做事,没有买五险一金,没有签劳动合同合法吗
不合法。如果工厂没有签订劳动合同和购买五险一金,可以先尝试与工厂协商,要求签订并补缴。协商不成,可以向劳动监察部门投诉举报。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,甚至
劳动合同试用期为三个月,但时间到了也没有转正
您好,可以与用人单位协商处理,协商不好可以向劳动局申请劳动仲裁解决
你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
主讲律师
王佩
王佩
全国
擅长:债权债务、刑事案件、建筑工程
4
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询