解除劳动关系赔偿金怎么算

更新时间：2021-12-20 20:09

解除劳动关系赔偿金怎么算

刘政宇

河北泰科律师事务所

刘政宇

律师解答

解除劳动关系的赔偿金按二倍的经济补偿标准来算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司现在要协商解除劳动关系，那解除劳动合同赔偿金怎么算

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司单方面解除劳动合同，赔偿金怎么算

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司解除劳动合同的赔偿金是什么？

你好，如果单位单方面的解除劳动合同，并且在你没有过错的情况下，那么它是要给你经济补偿的这个经济补偿金要看你在他们单位工作了多久。一般来说计算公式是。经济补偿金金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同解除赔偿金如何扣税

劳动合同解除赔偿金如何扣税

如何计算解除劳动合同法律赔偿金？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同要求赔偿是否会得到支持

解除劳动合同要求赔偿是否会得到支持

劳动法劳动合同的解除赔偿金标准怎么计算

劳动法劳动合同的解除赔偿金标准怎么计算

劳动解除，怎么计算赔偿

劳动合同解除后，既有经济补偿金，还有经济赔偿金，你的具体情况是怎样的？

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的赔偿金按基本工资吗？

解除劳动合同的赔偿金按基本工资吗？

公司解除劳动关系，赔偿金怎么算的？

你好，公司违法解除按照一年二个月标准赔偿的

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同，赔偿金应该怎么计算

如果违法解除双倍赔偿金，按照你的工作年限，具体时间的话无法把控，因为因为疫情仲裁委案件比较多

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同赔偿金，解除劳动合同，赔偿金怎么计算

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我的单位对我有罚款，这是违反劳动法的。我能申请被迫离职吗？

可以向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在事业单位工作了20多年，我不需要有补偿

可以申请退休待遇

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果你通过了军队文职考试，三方都说不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

临近退休人员能否解雇，法律有哪些规定？

要看案件具体情况判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日

建议您通过法律途维护自己的权益

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没劳务合同辞职老板不让怎么办

对辞职受阻，可投诉、仲裁或诉讼。在未签劳务合同的情况下，如果辞职受阻，常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗

不合法。具体操作：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3.等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘政宇

刘政宇

全国

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

23

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

原单位离职证明范文

解除劳动合同书的范文

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟