工伤事故至死该如何处理

更新时间:2021-12-19 11:57
工伤事故至死该如何处理
郭威
广东国晖(广州)律师事务所
郭威
律师解答
工伤事故至死的处理方法:应先申请工伤认定,出具工伤认定决定书后,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤致死的情况怎么处理
您好,立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。如
工地上发生死亡事故,该怎么处理
施工造成死亡的,施工单位应该赔偿劳动者丧葬费、死亡赔偿金费等合理费用,如果施工人只是设置了明显标志但却没有采取安全措施,或者只采取了安全措施却没有设置明显标志,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
钢厂工人突然死亡如何处理
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
在工地非工作死亡,怎么处理
民工施工死亡能否算工伤要看双方是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,且被相关部门认定为工亡后,才可以享受工伤保险待遇。如果双方不存在劳动关系,而是雇佣关系,只能依
工伤致人死亡怎么处理
立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定
工伤死亡补偿协议书
工伤死亡补偿协议书
工伤死亡赔偿
工人死亡,该怎么去处理
要看是什么原因,可以参照法律的计算方式。协商处理。
我弟工伤死亡,该如何处理?
你好,可以主动起诉主张分配。
工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
实习生是否必须签署合同
实习生应签合同。操作包括:1. 明确实习性质,选择合同类型;2. 双方协商合同条款;3. 签署并保留合同文本,以备后续查阅;4. 如有纠纷,可依据合同解决。
您好我想咨询试用期离职的事情
如果试用期离职时公司未支付工资,你可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。在此过程中,请保留好
浙江省内现在的产假陪产假、流产假、婚假、等都是怎么安排的
浙江省内产假、陪产假等安排,可依据国家及地方规定处理。具体应查看最新的《浙江省人口与计划生育条例》,以了解详细规定,并结合实际情况选择合适的假期安排。
我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
公司不批假可投诉维权。操作如下:1.提交完整病假材料;2.与公司沟通不批假原因;3.若公司违反劳动法,向劳动部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁维权。
主讲律师
郭威
郭威
全国
擅长:劳动纠纷
214
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询