首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤保险赔偿后有追偿权吗
工伤保险赔偿后有追偿权吗
更新时间:2021-12-03 16:22
工伤保险赔偿后有追偿权吗
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
律师解答
如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险但发生
工伤事故
,在单位不赔偿的情况下,社保经办机构赔偿后有追偿权;如果是第三人造成该工伤事故却拒绝赔偿的,则社保经办机构赔偿后也有追偿权。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
保险公司赔偿后能否申请工伤赔偿?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险赔偿自己,事故保险赔偿吗?
工伤保险赔偿是赔给工伤职工的,社会保险经办机构可能会将赔偿款打到用人单位的账户,再由用人单位发放给工伤职工。工伤保险是为了保护职工受到事故伤害时,依法从国家和社
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定后,赔偿金投保公司有权扣留吗
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险赔偿原则是什么
劳动合同纠纷
发生工伤时有工伤保险,工伤保险能赔偿吗
可以主张各项工伤赔偿
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
入了工伤保险,赔偿吗
以当地社保中心答复为准
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险赔偿计算公式
工伤保险知识
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
用人单位未签署劳动合同是否构成违法行为
未签劳动合同违法。处理方式:1.补签劳动合同,确保双方权益;2.如已超过法定期限,应支付双倍工资作为补偿;3.如劳动者提起诉讼,用人单位需承担法律责任,包括罚款
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
为何公司要求我先签订离职申请,然后签订新的劳动合同?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
没有固定期限的劳动合同可以改变有期合同吗?
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如何确定施工合同已解除的事实
确定施工合同解除需综合判断。首先查看是否有书面解除通知,其次确认双方是否已按法定程序操作,如申请、催告等。若存在争议,可通过法院或仲裁机构确认解除效力。同时,注
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
但社保不交满15年,解除劳动合同,请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况,权衡时间、成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
到了退休年龄,但不符合退休条件,公司终止合同,请问有经济赔偿金吗
处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致;正常解除适用于合同到期;若公司单方解除合同,可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我到了退休年龄,社保没交满15年,公司现在和我解除合同,如果解除合同,有经济赔偿金吗
到退休年龄,合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止,可要求经济补偿,具体操作:1.保留相关证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
暑假工和老板提了一个星期后离职,但是他不同意,非要说招到人才让走,这种情况我一个星期后直接走,行吗
可以直接走。已提前通知辞职并到期,可直接离职。如老板阻拦,可采取以下措施:1.与老板协商,解释离职原因,争取理解;2.协商不成,向本单位劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
时瑞芳
上海-上海
擅长:刑事案件、继承、房产纠纷
112
已帮助
7002
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无子女有债务离婚协议书最新的范文
无共同债务离婚协议书
有财产有债务离婚协议书
有孩子有共同财产及债务分割纠纷的离婚协议书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询