公司变相辞退我怎么取证

更新时间：2021-11-28 17:00

公司变相辞退我怎么取证

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

公司变相辞退劳动者，劳动者应当依法调查取证，可收集的证据包括劳动者本人的陈述；公司的辞退通知；公司出具的解约证明文件；以及其他劳动者的证人证言等。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司裁员怎么取证

公司裁员怎么取证

公司不辞退你故意调岗怎么取证

对公司不辞退却调岗的情况，处理方式视具体情况而定。若调岗符合个人意愿并接受，后续离职则无需公司支付经济补偿金；若不同意调岗，可依法申请劳动仲裁，要求解除劳动关系

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎么知道公司裁员是否合法?

判断公司裁员是否合法，可查看裁员程序是否合规、是否符合法定情形。如有疑虑，可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应综合考虑自身权益保护及实际情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以调岗的方式裁员该怎么申请劳动仲裁，该准备什么证据?

申请劳动仲裁需要准备下列证据：证明当事人主体资格的证据，即劳动者的身份证、单位的营业执照等；证明当事人主张的证据，即劳动合同、工资条、考勤表等。发生劳动争议，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不给合同怎么取证？

口头协议不履行，可以取证后起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位裁员不给补偿怎么样取证

法律分析：经济性裁员补偿不合理，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签劳动合同怎么取证?

公司不签劳动合同可以参考以下凭证证明劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员怎么办?

公司裁员，若属于经济性裁员辞退的，应当支付劳动者经济补偿；若是属于违法辞退的，用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提出裁员怎么办？

出现公司裁员的情况，员工的维权方式是，如果公司的程序合法，也符合裁员条件的，则员工可以要求获得相应的经济补偿金；如果公司违法裁员的，则员工可以向劳动行政部门举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

正在面临公司裁员，怎么办

公司在裁员时需符合以下条件： 1. 遇到生产经营发生严重困难等裁员情形； 2. 提前三十日向工会或全体职工说明情况并听取其意见； 3. 制定裁减人员的方案；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员，怎么办？

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

3450

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟