临时工主动离职有赔偿吗

更新时间:2021-11-15 18:05
临时工主动离职有赔偿吗
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
时瑞芳
律师解答
临时工主动离职一般是没有补偿的。但如果是临时工因为用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的,是可以要求经济补偿金的,因此就需要有用人单位存在违法在先的过错行为的证据
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
主动离职,公司有赔偿没有
没有,根据劳动合同法的规定,员工主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动关系,员工才有权要用人单位支付经济赔偿金。
临时工解除用工能得到赔偿金吗?
您说的是终止合同有补偿还是加班的有补偿,请问两者的补偿又是多少???????请问如果公司不给予相应的补偿,该如何
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工离职,有补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
临时工自动离职有补偿吗
如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者
主动提出离职有补偿金吗?
你好,正常情况下主动申请离职是没有任何补偿的
公司停业,自动辞职有补偿金吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
自动离职,有补偿工资吗
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
工人自动离职,有补偿吗
如果离职原因是公司的违法行为是可以要求经济补偿金的
我在工厂工作了十二年,去年工厂更换厂名又更换了法人代表,现在工厂生意不太好了这样工厂有没有赔偿金?
工厂换名换法人,劳动合同仍有效。 1. 与工厂协商,表达不同意更换工种的意愿,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求工厂按
春节期间的休假是否属于带薪假期?
春节带薪休假,是劳动者权益。如单位违规,可先与单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,最后可诉诸法律。
我们公司聘请了俄罗斯销售代理,工作地点在俄罗斯,帮助寻找客户,我们公司怎么给她支付薪资比较合规怎么给
支付俄罗斯代理薪资需谨慎。应签订明确合同,约定支付方式、时间等。操作时,需遵守相关国际支付法规,保留支付凭证,确保资金安全合规。如遇问题,及时咨询法律专家。
公司注销了员工能得到赔偿吗
可以。如公司注销未支付补偿,员工可先尝试与公司协商;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据。
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请,确保双方权益明确。3.按约定完成交接,确保工作连续性。4
提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职,或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等,以确保离
你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
之前公司没给我劳动合同,现在她就拿了一个日期不符的合同给我
劳动合同日期不符可能会影响您的权益,如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此,一旦发现合同日期不符,您应立即与公司沟通并要求更正。同时,保留好相关证据,以备日
主讲律师
时瑞芳
时瑞芳
上海-上海
擅长:刑事案件、继承、房产纠纷
112
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询