公司不给办生育保险违法吗

更新时间：2021-11-14 10:40

公司不给办生育保险违法吗

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

公司不给办生育保险违法。《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。

法律依据

《企业职工生育保险试行办法》第十二条
企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。
第十三条
企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。
企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

休完产假辞职，公司领的生育保险的钱会给我吗，不给我犯法不

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有： (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司扣留员工的生育保险津贴，违法吗？

你好，生育津贴本就是为了补偿女性劳动者产假期间未工作产生的收入损失，如果单位已经支付了的，确实可以相应扣除

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不交生育保险合法吗？说整个公司都没交，生育保险是强制性的吗？可以请他补交吗？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业如何上市

企业如何上市

我想咨询一下单位不给缴纳生育保险违法吗

你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司交税的标准

公司交税的标准

生育金公司不给员工吗

关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

职工个人不缴费，就不能享受生育保险待遇吗？

职工个人不缴费，就不能享受生育保险待遇吗？

公司不配合申报生育津贴，违法吗

公司不给生育津贴的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。<br>

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司代缴合法吗，请问公司不帮交生育险合法吗

女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

男性，公司未上生育保险合法吗

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我们公司劳动合同主体变更，另一家公司是总公司的子公司

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

自己退休了。公司需要赔偿吗？

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在公司提前一个月填了离职，后面口头说不离职，一个月到了这个离职还生效吗

您好，与单位协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我签订了劳动合同，还没正式入职，想解约该怎么办

法律分析：你可以解除劳动合同，并要求补偿。可以向法院提起诉讼要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理

员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我们公司现在要把我们车间剥离并外包给另一企业，并要求我们辞职后重新签合同，怎样做才能保护自己的合法权

与公司协调，必要时可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

只要求员工自己看工序的检验标准，员工被诱导主动辞职，员工就主动辞职了，怎么办

法律分析：一,劳动者主动提出辞职的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二，劳动者主

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石亚军

石亚军

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

1392

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离婚后人寿保险协议

公司一个人合作协议（范本）

装饰公司装修合同通用样本

库房管理制度通用版

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟