无锡提高最低工资标准是怎样的

更新时间:2021-11-13 09:19
无锡提高最低工资标准是怎样的
孙术校
河北术校律师事务所
孙术校
律师解答
无锡(包括江阴宜兴)执行一类区最低工资标准,月最低工资标准为2280元。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准,小时最低工资标准为22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
法律依据
《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提高最低工资标准的意义
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
山西省提高最低工资标准
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2019山东提高最低工资标准
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准提高的申请
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
北京 最低工资标准,所在城市半年前最低工资标准提高了,还是
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
餐厅老板让强制员工休假,不给全勤,这样合理吗?
可以和单位协商,协商不成申请劳动仲裁
离职日期可以提前一天离开吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
我这个月底离开了,全额从我的工资中扣除
你好,这边可以申请劳动仲裁
自己辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
惠州在工作单位上班两年,因疾病不能上班,公司要求解除劳动合同,应怎样办
属于违法解除劳动关系,可以要求违法解除双倍赔偿金。
延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
试用期辞职多久可以走
试用期辞职,一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种,建议选择书面辞职以确保法律效应。根据实际情况和公司规定选择合适的方式。
睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
主讲律师
孙术校
孙术校
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、债权债务
5228
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询