劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则

更新时间：2024-01-06 11:48

劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则

姚慧溶

北京浩天(昆明)律师事务所

姚慧溶

律师解答

劳动关系的认定可以通过劳动合同、双方的关系等因素判断。举证规则是“谁主张积极事实，谁承担举证责任”。若是劳动者主张存在劳动关系，则应当提供证据，比如工作证、考勤打卡的证明等。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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