首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 请病假可以开除吗
请病假可以开除吗
更新时间:2025-05-12 15:32
请病假可以开除吗
吴伟
安徽濠梁律师事务所
律师解答
如果职工是依法请病假的,单位一般不可以开除该职工。如果职工并未生病,是弄虚作假请病假,且严重违反用人单位的规章制度的,则单位可以开除该职工,且不需要向其支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工长期病假可以辞退吗
辞退知识
员工病假期可不可以开除
员工病假期间一般不可开除,应依法操作。若员工医疗期满无法继续工作,单位可进行合法解雇,并确保提前通知或支付补偿金的程序进行。在此过程中必须遵循法律流程以避免纠纷
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工生病不来上班可以开除吗
解雇辞退
请病假几天可以开除
员工在病假期间,单位不可随意开除。具体步骤包括:首先,根据员工的工作年限和入职时间确定其医疗期;医疗期满后,评估员工是否还能胜任原工作;若不能,则依照相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司可以把正在病假的员工开除吗
劳动合同纠纷
病假可以辞退吗
病假不可辞退。员工在病假期间应享受医疗期保护。如果医疗期结束后,员工不能胜任原岗位,公司可以与员工进行协商,考虑调岗或者解雇,并支付相应的补偿金。这些操作都需要
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
经常请病假会被开除吗
劳动合同纠纷
请病假能开除吗?
法律分析:经常请病假不会被开除。但是医疗期结束后,仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。有以下情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请病假一个月会被公司开除吗
如果公司不同意 可能会 虽然法律没有明确规定
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
员工生病住院请假会被开除吗
病假
请病假能开除吗
如果职工是依法请病假的,单位一般不可以开除该职工。但如果职工并未生病,是弄虚作假请病假,且严重违反用人单位的规章制度,单位可以开除该职工,且不需要支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
休病假公司会开除吗
病假
请病假可以开除吗?
1. 经常请病假不会被开除,但医疗期结束后仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。 2. 根据法律规定,以下情形用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
病假期间能否被公司开除
解雇裁员知识
请病假能够开除吗
1. 经常请病假不会被开除,但医疗期结束后仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。 2. 根据法律规定,以下情形用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
病假可以请多长时间最多能有多少天
病假
病假是如何扣工资的
病假
职工使用假病假条请假单位可以开除吗
用假病假条被开除,如果符合以下情形的,是合法的: 1. 严重违反用人单位的规章制度的; 2. 或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。用人单位有权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
病假半个月是14天还是15天
劳动合同纠纷
请问高中生病假请多了,学校可以将他开除吗
你好:与学校协调此事
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
吴伟
安徽
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
6936
已帮助
26471311
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
电瓶车碰撞赔偿后对方还想要钱怎么办
2
被电动车撞致皮外伤如何要求赔
3
刚考完的摩托驾照可以上高速吗
4
东西可能被人拿走,怎么找回
5
用租赁公司的车去抵押判多久
6
电动四轮车不上牌照能上路吗
7
车抵押后人和车都不见了怎么办
8
电子眼会拍到机动车牵引违章吗
9
车子抵押后被私自转卖,怎么办
10
父母户口分开还可以合在一起吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询