工伤保险转移怎么办理

更新时间:2021-10-25 11:58
工伤保险转移怎么办理
李翔
上海明庭律师事务所
李翔
律师解答
工伤保险一般不能进行转移。如果劳动者找到了新的工作单位,则由新单位为其申报社保登记,并在新参保地的社保经办机构缴纳工伤保险费即可。职工个人不需要缴纳工伤保险费。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤保险和失业保险转移
你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。
工伤保险失业保险可否转移
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业工伤保险能互相转移吗
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
请问工伤保险换了单位怎么转移?请问原来的那个工伤保险会受影响吗?需要转移吗?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:<p> (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<p> (二)未及时足额支付
员工可以算是几天自动离职,怎么处理?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
如果他不同意,他怎么能来?
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
怀孕期间劳动合同到期的处理方式是怎样的
孕期合同到期应续延。具体操作:1. 与用人单位协商续延合同;2. 如遭拒绝,收集证据;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不服可向法院提起诉讼。
劳动者可以要求解除劳动合同吗
可以解除,但应依法操作。劳动者解除劳动合同的方式包括:1. 与单位协商一致解除;2. 提前通知单位解除,通常需提前30日;3. 在法定情形下,如单位违法、违约,
中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩,最好休学。
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
家长不同意上KTV上班怎么办
处理家长不同意子女在KTV上班问题,可以尝试沟通、寻求专业意见等方式。沟通是解决问题的关键,双方应坦诚表达想法。同时,可咨询专业人士如老师、辅导员等,他们能提供
公司说实习期一个月但是我没满一个月就离职了,公司只按不满一个月离职按1500算,这合法吗
平均计算每天的工资,然后核算你的总工资,离职程序是否符合公司的离职规定
主讲律师
李翔
李翔
全国
擅长:损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷
375
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询