超过半年单位能否申请工伤

更新时间：2024-01-06 05:54

超过半年单位能否申请工伤

陈国立

广东仁康律师事务所

陈国立

律师解答

超过半年单位一般不能申请工伤。单位申请工伤的时间一般是三十日内；如果单位没有按规定的时间申请工伤认定的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

能申请工伤吗？单位能赔尝吗

关于工伤第三方责任人： 1、可以认定工伤，然后由赔偿部门向第三人追偿； 2、也可以直接向第三人进行追偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤半年了能去做鉴定吗！一般工伤发生多少天申请工伤

根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事故发生超过一年是否还能申请工伤认定啊

你好，在工作期间发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

病假半个月，单位还能申请工伤吗？

<p>工伤鉴定后未康复的，可以到医疗机构开具证明，申请继续康复，享有病假工资</p><p>一般情况下，劳动者长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续</p><p

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤未满一年能申请吗？

工伤发生后一年内申请工伤认定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

不超过一个月，个人是否可以申请工伤认定

劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料： 1）《劳动合同书》复印件，或确立事

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

超过八年了，还能申请工伤认定吗

你好，您可以详细诉说一下当时的情况吗？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤一年半了，还能申请工伤认定吗？

为何在一年内没有申请？结合具体情况和证据考虑时效问题。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

然后我和企业和学校签订了三方协议，但我的实际工作时间与三方协议不一致。企业和学校是否违约？

你好！三方协议是否生效？若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿，若违约金过高可申请调整

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？

根据病情可以申请长期请假

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

现在工厂让我在生产线上工作，我在合同上签了组长

你好，变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

去年办了劳工证，由于个人原因没有去上班，现在想去奥门，通行证可以用吗?

通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境管理部门、申请注销或重新办理劳工证。选择处理方式时，需根据劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不干了老板不让走怎么办

可以合法辞职。提前30天交辞职报告，到期后离职；如单位拒绝，保留证据申请劳动仲裁，维护自身权益。如单位扣工资，申请仲裁要回。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗

扣款肯定是不合理的，什么时候都不能扣

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳务合同，三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇，原因年龄偏大，有什么补偿？

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，要求合理的经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈国立

陈国立

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

43

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟