综合工时薪酬福利管理制度规定有哪些

更新时间：2021-10-18 10:23

综合工时薪酬福利管理制度规定有哪些

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

综合工时的薪酬福利管理制度的规定：单位向劳动者支付的薪酬福利包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等组成部分；而日工资=月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数则=（365天-104天）÷12月=21.75天。

法律依据

《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

首饰店叫签管理制度可是管理制度有什么问题

本单位可以根据自己的实际情况制定相关的管理制度，但不得违反法律、法规的强制性规定。因各个单位的情况均不同，可以委托专业人士对合法性以及程序进行审查，以免因程序或

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

合伙的饭店怎么管理制度

依据三方合伙协议约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法院信息宣传管理制度

你好，需结合具体情况确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣管理制度2017

劳务派遣的内容主要由用人单位进行决定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

福利属于薪酬吗，福利属于货币薪酬、还是基本薪酬

属于职工福利方面的费用。本条例所称工资，是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资不包括用人单位负担的社会保险费用、职工福利费用、职工教育费用、

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

综合工时,入离职当月薪酬按照实际出勤小时数计算合理吗?

可以这样计算

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工时薪酬咨询

你好，可以这样表述

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

薪酬管理制度

是用人单位为管理劳资双方的利益，而制定的一种管理制度。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

55岁以上的员工能被解雇吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

企业员工被记小过，免职后多久可以恢复管理职务

免职后恢复管理职务的常见处理方式包括等待期满、申请复议或寻求法律救济。具体选择哪种方式，应根据免职原因、个人情况和企业规定等因素综合考虑，选择最符合自身利益和职

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

看望直系亲属的探亲假。他们不能再享受探亲假了吗？我想问一下看望直系亲属的探亲假。

您好，建议协商解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

现在在奶茶店工作已经离职，申请时没有说要扣工资

您好，建议向劳动监察大队举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息？

法律分析：正常产假九十八天，最长可休息一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

北京地区，如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?

法律分析：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好。延长试用期合法吗

延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，对试用期

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我公司现在南京浦口区这边，现在这边公司不开了，老板要我去西安工作我能要求n?1的经济补偿吗？

可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、知识产权

142

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

库房管理制度通用版

公司一个人合作协议（范本）

装饰公司装修合同通用样本

中介公司房地产房屋买卖合同范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟