首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 怎么鉴定是否是工伤
怎么鉴定是否是工伤
更新时间:2021-10-13 14:22
怎么鉴定是否是工伤
黄伟明
广东南天星律师事务所
律师解答
如果符合下列情形的,能鉴定为工伤:劳动者在正常上班期间因工受伤的;在单位上下班前后,从事预备性或者收尾性工作而受伤的;或者上下班途中,发生本人不负主要责任的
交通事故
而受伤的等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工人不按操作规则,如何鉴定是否为工伤
如果符合下列情形的,能鉴定为工伤:劳动者在正常上班期间因工受伤的;在单位上下班前后,从事预备性或者收尾性工作而受伤的;或者上下班途中,发生本人不负主要责任的交通
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤怎么定义的,工伤鉴定怎么鉴定的。
鉴定工伤的流程:用人单位去社保局申请工伤认定;在获得工伤认定决定书后去申请劳动能力鉴定;之后携带医疗缴费单据、工伤认定决定书等资料去社保经办机构索赔。如果单位没
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤怎么鉴定在那才能坚定
那你可申请工伤鉴定的 确定赔偿标准的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
怎么才能知道是不是工伤
工伤认定,按照以下流程:<br> 1、准备材料,包括申请书、劳动关系证明、诊断书等;<br> 2、提出申请,直接向社会保险行政部门进行申请;<br> 3、进行认
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我是工伤怎么鉴定伤残?
您好,您工伤认定做了吗。如果没做的话,可以走提供劳务者损害程序,去司法鉴定做伤残鉴定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤事故中用人单位需要承担的责任
人身损害赔偿
工人不按操作规则,怎么鉴定是否是工伤
你好.具体是怎么受伤的呢
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如何判定是不是工伤?
你好伤是因为什么原因造成的呢
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如何鉴定是否为工伤?
可以到劳动部门申请工伤认定。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
劳动合同条款第50条的具体内容是什么呢?
关于劳动合同第50条,具体操作如下:首先,尝试在自己的劳动合同文本中找到该条款并仔细阅读;若合同文本不在手边或无法找到该条款,可以联系公司的人事部门或法务部门,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
试用期以考核不通过,让主动离职
如果员工认为被解除劳动合同的理由不充分,可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉;最后,可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动合同上的起始日期是3月1日,实际上2月27日就已在岗,那么构成劳动关系应该从哪一天开始计算呢关系
针对您的情况,劳动关系的起始时间应以实际用工之日为准。处理方式上,首先可以与用人单位沟通协商,确认实际的用工日期并调整劳动合同;其次,若沟通无果,可以收集相关证
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工资中生病怎扣工资?
法律分析:工作期间生病工资这么算:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
如果劳动局一直在办事,找那个部门最有效
找当地的劳动局的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
当时实习的时候说是补贴1500,现在我要离职了实习了一个月,公司说只能给800
如果公司拒绝支付实习补贴,你可以采取以下措施:首先,与公司进行书面沟通,明确表达你的诉求和理由,并附上相关证据。其次,如果公司仍不支付,你可以向当地的劳动保障部
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
提前一个月被公司口头通知裁员,能要求什么补偿
一般来说,经济补偿的金额是根据您在公司工作的年限来确定的。具体而言,经济补偿的金额通常按照每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
员工试用期证明不符合公司录用标准公司可以解除劳动合同,员工自己不认为也拒绝签订离职协议怎么处理?
这个是可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄伟明
广东
擅长:刑事案件、合同纠纷
13
已帮助
989
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询