首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 用人单位未开具离职证明如何处罚
用人单位未开具离职证明如何处罚
更新时间:2021-10-13 14:22
用人单位未开具离职证明如何处罚
黄伟明
广东南天星律师事务所
律师解答
用人单位未开具离职证明的处罚:劳动行政部门可责令用人单位改正;如果因此给劳动者造成损害的,劳动行政部门还可责令用人单位向劳动者承担相应的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
原公司不开离职证明怎么处理
你好!协商解决离职证明
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
结果单位不给开离职证明,怎么办
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
原单位不给我开离职证明怎么处理
你可以申请劳动争议仲裁,要求其出具解除、终止劳动合同证明并赔偿损失。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
2022工作证明怎么开
开工作证明
从原单位离职,但原单位以部门主管未在离职清单上签字为由至今未开具离职证明,怎么办?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有: 1、所在单位和本人已按照规定履行
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
没有离职证明怎么办
劳动合同纠纷
没有离职证明怎么提取公积金
用人单位又不给开离职证明,怎么办?
单位不给开离职证明有如下方式解决:1、如果单位不给开离职证明,劳动者可以先与公司沟通商量好,尽可能简单的把事情处理了拿到离职证明,避免给自己增添更多不必要的麻烦
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位不出具离职证明要承担法律风险
劳动争议知识
当日未开具离职证明,说需要领导同意才可以开具离职证明,现在新公司需要离职证明,这种情况该怎么处理。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
一年多以前从某单位离职而未开离职证明,无法开具离职证明,是否违法,我能否申请劳动仲裁?
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职时用人单位不开具离职证明怎么办?
例如:劳动者之前工作没有签订劳动合同,现在入职单位要我开劳动关系解除证明,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位有义务给劳动者出具解除劳动合同证明和在职期间没有
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司要求我移交所有工作,但是公司要求我移交所有工作,但是工作移交的行为能说明他们解雇了我吗?
公司解雇员工属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,向员工支付经济补偿。经济补偿按
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
脑梗死,单位解雇如何赔偿?
是什么原因辞退的呢?是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
你好。没签劳动合同
没签劳动合同,劳动者仍享有多项法律权益。首先,根据《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。其次,劳动者享有与签订劳动合同的劳动者同等的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习生签订了实习协议,可以离职吗?
您好,具体看什么情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
目前公司在北京搬迁到济南员工怎样得到补偿?
法律分析:1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,2.如不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上海拖欠工资多久算违法
一、拖欠工资多久算违法1、工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷离一天扣三天工资合理吗
旷工一天扣三天工资不合法,常见处理方式为扣除当天工资或行政处罚。具体选择哪种方式应根据公司规章制度、劳动合同约定以及实际情况综合考虑,既要保障公司权益,也不能侵
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中山市连州市产妇的生育假期究竟有多长
法律分析:产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。法律依据:《女职工劳动保护特别规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄伟明
广东
擅长:刑事案件、合同纠纷
13
已帮助
989
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
原单位离职证明范文
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询