用人单位未开具离职证明如何处罚

更新时间：2021-10-13 14:22

用人单位未开具离职证明如何处罚

黄伟明

广东南天星律师事务所

黄伟明

律师解答

用人单位未开具离职证明的处罚：劳动行政部门可责令用人单位改正；如果因此给劳动者造成损害的，劳动行政部门还可责令用人单位向劳动者承担相应的赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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