劳动仲裁申请书格式：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资；4、然后写结束语和呈文对象；5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
根据《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 仲裁申请
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
