员工制度怎么写

更新时间：2021-10-11 13:40

员工制度怎么写

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

员工制度应写明单位的工作时间制度，例如每天工作八小时，上下班时间等内容；员工在工作期间需遵守的纪律规定；用人单位的员工用电、用水、关电脑等制度；以及其他需规定的制度。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工违反部门制度开除

违反用人单位规章制度可以开除。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反用人单位的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司规章制度未下发给员工，员工违反公司规章制度遭罚款，员工可以不交罚款吗吗？

公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下： 1、企业单位不能罚款，但可以扣工资。 2、企业可以扣工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工辞职离职辞退制度

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业制度包括哪些内容

企业制度包括哪些内容

员工公司制度执行，与业主发生纠纷，开除员工的理由:按奖惩制度执行

您好！需要根据当地具体的政策分析而定

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

企业的规章制度发生效力需具备哪些条件

企业的规章制度发生效力需具备哪些条件

员工必须无条件服从单位的规章制度吗？

员工必须无条件服从单位的规章制度吗？

公司改制度老员工依老制度

需要根据具体情况而定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工保险制度

农村户口对社保缴纳无任何影响，也可缴纳五险。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

关于员工辞退制度

第一条目的本着对员工负责、保障员工的基本权益，体现公司人事管理的严肃性和公正性，特对辞退员工的工作做出本规定第二条适用范围本规定适用于公司总部及

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工保险制度

缴纳社会保险是用人单位的义务，是法律规定，具有强制性，商业保险不能代替社会保险，一种福利待遇。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习生没有实习补贴怎么办？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我提出辞职，但他们不同意。这种情况可以提起人事仲裁吗？劳动法可以用吗？通过劳动仲裁

要视具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

国家法定假日针对哪些人群？

包括五一，十一，元旦，春节等

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿

违法试用期间支付双倍工资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，大礼包按照去年平均工资来算，那我去年休产假拿工资少，岂不是很受影响呀？

可以协商按照产假以前的工资平均

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？

具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工

针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、合同纠纷

142

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟