疫情期间黑龙江9号上班算休年假吗

更新时间：2021-10-11 11:56

疫情期间黑龙江9号上班算休年假吗

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

疫情期间黑龙江9号上班，如果用人单位是按照当地政府的规定来延期春节假期至9号后再上班的，则不算休年假；如果是用人单位自主安排劳动者休年假，且与劳动者协商一致的，则算休年假。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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