首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 赡养老人怎么保留证据
赡养老人怎么保留证据
更新时间:2021-10-09 14:56
赡养老人怎么保留证据
张昌宏
天津融耀律师事务所
律师解答
赡养老人后当事人可以依法保留下列
证据
:给付赡养费的转账记录、银行流水等书证、电子数据;支付赡养费的视听资料;以及证人证言等。但是当事人需要依法保留上述证据,不能使用非法手段来保留。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
赡养人不继承老人财产的,是否有赡养老人的义务?如果不能赡养老人,是否应该给老人抚养费?如果赡养人不继
赡养扶助的主要内容是指在现有经济和社会条件下,子女在经济上应为父母提供必要的生活用品和费用,子女对父母的赡养可以分为物质赡养和精神赡养两方面,需要照顾老年人的特
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
赡养老人和共同赡养老人
赡养扶助的主要内容是指在现有经济和社会条件下,子女在经济上应为父母提供必要的生活用品和费用,子女对父母的赡养可以分为物质赡养和精神赡养两方面,需要照顾老年人的特
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
赡养老人时,怎么弄
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:根据婚姻法规定:子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。因此,如不履行赡
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
赡养老人证明书怎么写
家庭赡养协议书
儿子不愿意赡养老人,女儿们愿意赡养老人,老人要求不让儿子赡养,怎样做能对女儿有利的赡养老人
《宪法》规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。对于不赡养老人的,要追究相应的法律责任。老人应子女不赡养起诉法院的,法院查明情况后,要强制子女履行赡养父母的义务,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎么办?
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
小产假期多久,法律上有哪些规定
小产假期因情况不同而异。具体为:怀孕未满4个月流产,享15天产假;满4个月流产,享42天产假。需根据医嘱和实际情况选择合适的流产方式,并依法享受相应产假。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我在企业微信上提出的辞职申请被驳回,一个月后可以离开吗?
一般情况下,你提前一个月通知即可辞职,到期后可以离职,如公司不发工资,不为你办理相关离职手续等,你可以提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
未签订劳动合同下的辞职能得到多少薪资补偿?
未签劳动合同辞职可获双倍工资。操作如下:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.计算未签劳动合同的时间;3.向单位提出双倍工资要求;4.如单位拒绝,可向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
您好,现在公司通知裁员,想知道公司怎么补偿被裁员工
您好,具体情况需了解,谢谢p
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
就是实习生每周休息几天
实习生每周的休息时间,一般遵循劳动法的规定,至少应保证每周有一天休息。常见的处理方式包括:1)按照公司规定执行;2)参考劳动合同约定;3)依据劳动法规定维权。选
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在北京市劳动合同方面的详细法律法规有哪些规定
法律分析:北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同,并且是遵守自愿,平等等原则的。第一章总则;第二章劳动合同的订立;第三章劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
和班主任有了一些矛盾
若沟通无果,可考虑向学校管理层反映情况,请求协助调解。同时,保留相关证据,如聊天记录、证人证言等,以备日后需要。如矛盾涉及违法行为,可考虑报警或提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张昌宏
天津-天津
擅长:债权债务、损害赔偿、房产纠纷
19
已帮助
636
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
家庭赡养老人协议书
赡养老人协议书范本
小孩赡养费的协议书范文
老人赡养协议书范文
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询