医保卡丢了,可以电话或网上挂失吗

更新时间:2021-10-09 14:56 9999+人浏览
医保卡丢了,可以电话或网上挂失吗
张昌宏
天津融耀律师事务所
张昌宏
律师解答
医保卡丢了,可以电话或网上挂失。参保人员通过登录相关网站或电话挂失后,可以按照规定携带本人的身份证、参保证明等材料前往当地的社保经办机构去申请补办,并及时领取新的医保卡。
法律依据

《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》第十五条
各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利,采取技术手段和管理措施,保护持卡人的个人隐私,依法使用与社会保障卡有关的信息,确保社会保障卡的安全使用。
第十六条
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容:
(一)社会保障卡的功能、用途;
(二)社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续;
(三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法;
(四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序;
(五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我的医保卡丢了
医保卡丢失的,可以采用以下方式办理新卡:<br/> 1、先拨打12333咨询服务电话进行挂失;<br/> 2、工作人员办理挂失登记后,参保人携带本人的身份证原件及复印件、证件照到当地的社保中心补办医保卡。<br/>
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
医保卡丢了可以异地办理吗?
医保卡丢了要及时挂失并申请补办,即携带本人有效证件,如身份证、户口簿等至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心可当场予以办结。<br/>
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医保卡丢失怎么补办,,
需要结合具体情况分析
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
医保卡被我弄丢了怎么补?
带好身份证,去社保事务中心申请补办
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
补办医保卡去什么地方
补办医保卡去什么地方
行政诉讼 9999+人浏览
大学生医保卡的使用
大学生医保卡的使用
大学生医疗保险 9999+人浏览
农村社保卡丢了,去医院
你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
年终谨防“医保卡”骗局
年终谨防“医保卡”骗局
社保 9999+人浏览
医保卡丢了,怎么办
医保卡丢失,携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县级以上医保中心申请办理,区县级以上医保中心可当场予以办结。参保人也可以至服务点申请代为办理,服务点将在3个工作日内办结,参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。<br>
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
医保卡丢了,什么也没少
法律分析:医保卡丢失可以补办的。1、拨打医保服务进行电话报失。报失时,应据实提供参保人姓名、身份证号码、《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功,并在1小时内停止该卡的结算;2、携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的市、区县医保中心或服务点办理书面报失手续,经医保工作人员确认挂失操作成功后,在1小时内停止该卡的结算。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
医保卡丢了,怎么办
建议与社保部门沟通协调
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎么联系仲裁员
怎么联系仲裁员
劳动合同纠纷 9999+人浏览
怎么联系当地劳动仲裁委员会
怎么联系当地劳动仲裁委员会
劳动合同纠纷 9999+人浏览
公司没有签订劳动合同,说我是小时工这个人怎么证明我是正式员工?
用人单位与劳动者未签订劳动合同的,但是可以通过下列材料来举证证明双方存在着事实劳动关系:单位发给劳动者的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;单位的考勤记录;劳动者的工资条;社保缴费记录等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎么看医保能不能用
怎么看医保能不能用
劳动合同纠纷 9999+人浏览
产假158天,公司不给,怎么办?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎么举报虚开普通发票
怎么举报虚开普通发票
劳动合同纠纷 9999+人浏览
怎么举报公司强制加班
怎么举报公司强制加班
劳动合同纠纷 9999+人浏览
本人是实习生,但刚入职时与企业没有签订任何协议,现在可以随时离职吗?
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎么举报非法加班
怎么举报非法加班
劳动合同纠纷 9999+人浏览
你好,我是一名成年的假期工,有合同,但是我的休假和请假一直不被批准,我该怎么办?
协商解决,解决不成,可申请仲裁。用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同法。
法律分析:劳动合同法属于民法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
公司规定一月休假4天,春节前4天已休完,春节法定假日休假扣钱,我应该怎样做?
在我国若是需要在春节请假的,请假条内容包括请求原因、请假期限、工作交接等内容。春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。劳动者在春节休息的,用人单位按劳动合同
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询