首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 四川工伤死亡怎么赔偿?
四川工伤死亡怎么赔偿?
更新时间:2021-10-05 14:48
四川工伤死亡怎么赔偿?
陆歆
广东晟典律师事务所
律师解答
四川工伤死亡的赔偿:由工伤保险基金向劳动者支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿费用。其中丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
意外死亡,怎么赔偿呢?
需要认定是否为劳动关系,还是劳务关系,如果劳动关系属于工伤,需要按工伤保险条例标准支付赔偿 。一般包括一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤费等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,死亡赔偿怎么赔偿
当事人的父亲因公殉职,单位应该按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资的标准来支付一次性抚恤金;如果属于工亡,则由工伤保险基金依
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非工伤死亡,怎么赔偿
具体是什么情况?是什么原因死亡的
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤后一切怎么赔偿?
按工伤保险条例赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在工地中暑死亡怎么赔偿,
根据工作标准进行理赔或与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工人意外死亡,怎么赔偿?
要看当时签订合同的内容,以及工人死亡的原因(意外、自身疾病、还是与工作内容有关),如需进一步了解可回复。
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤身亡怎么赔偿,非工厂遇外身亡怎么赔偿
“非工厂遇外身亡怎么赔偿”赔偿一年的补贴
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工人受伤死亡怎么理赔?
工作中死亡属于工亡,有死亡赔偿金,丧葬费,家属抚恤金等。死者是给谁工作?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
实习单位只和学校签了合同,没有和学生签个人合同。这违法吗?
您好,具体看什么情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司搬迁外地,我们不过去的员工要进行赔偿,需要签些哪些东西?
公司搬迁,员工不跟随,可协商解除劳动合同并获取经济补偿。具体操作:1. 查看劳动合同中关于工作地址的条款;2. 与公司协商经济补偿事宜;3. 签订解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我被公司停岗一个月反省,然后让交检讨书看检讨程度另行返岗时间,现在一个
停岗后应主动沟通。如单位不回应,可保留证据申请劳动仲裁。如被解雇,可根据《劳动法》维权。具体操作需结合实际情况,建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
旷工3天自动离职扣9天工资合法吗
不合法,可维权。1. 与用人单位沟通,要求按实际出勤发放工资。2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,员工又继续任职了10天,合作协议到期后?
一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司,工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经济补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司说好的月底发上个月的工资相当于一个多月发一次违反劳动法吗?四月份的工资六月5号才发这合法吗?
违法的,您好,麻烦再具体说一下情况
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在岗位工作十一年半,上个月将我调开原岗位,这样等你做不下去以达到自动离职,他们就了不用解除而又不颜了
面对用人单位的调岗,如果你不同意,首先可以与用人单位进行沟通协商,表达你的立场和理由。如果协商无果,你可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陆歆
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、保险纠纷、合同纠纷
374
已帮助
1566
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询