人事办理五险一金需要什么

更新时间:2021-09-12 14:59
人事办理五险一金需要什么
陈嘉良
北京市京师(深圳)律师事务所
陈嘉良
律师解答
人事办理五险一金,需要单位的营业执照;法定代表人或者负责人的身份证明;职工本人的身份证复印件;单位的印章;个人信息登记表;以及职工名册等材料。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司办理五险一金需要我们干什么?
员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。公司为员工办理五险一金
人事代理五险一金怎么缴纳的
有单位的单位会帮劳动者交社保,没有单位的个人需要到户口所在地社保管理部门申请办理社保。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人事项的收入含五险一金吗
税前工资不包括五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部
人事办理员工缴纳五险一金
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
公司人事怎么办交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
我们公司在法定节假日不放假我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
你好,我这边上班已经过了试工,没有签合同,怎么办
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
教师休产假期间能算满工作量吗?
法律分析:产假是教师的法定假期,是每个女教师都能享受到的福利。国家规定教师可以带薪休假,等于规定,法定假期内教师等同于在岗。所以,任何单位任何个人不得以教师休产
主讲律师
陈嘉良
陈嘉良
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、继承
137
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询