试用期产假有工资吗

更新时间：2021-09-08 10:49

试用期产假有工资吗

辛艳茹

江苏博爱星律师事务所

辛艳茹

律师解答

试用期内，如果用人单位为职工缴纳了生育保险的，没有产假工资，但是有生育津贴，相当于产假工资；如果用人单位没有为职工缴纳生育保险，则职工有产假工资，产假工资由用人单位支付。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期内休产假。试用期延长了吗？

试用期员工有产假。女职工在其生育过程中可享有98天的产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。休产假与是否是试用期员工无关

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕的话有产假吗，产假有工资吗

如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假期间有工资吗签的是劳动合同

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假在试用期可以休吗

产假在试用期可以休吗

试用期有休假吗？休假有工资吗？

休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期请假的规定有哪些

试用期请假的规定有哪些

在试用期期间有陪产假吗？

陪产假在配偶生育期间使用，与是否在试用期无关

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期产假问题

可以请假，产假不得解除合同，是否转正需要考核。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期能否请产假？

可以的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期请产假

可以请产假的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

裁员期权如何赔偿

裁员期权赔偿需依法进行。具体操作：1. 双方协商，按年限支付经济补偿；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。处理时需保留相关证据，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

试用期被辞退需要办理离职手续吗？

你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续

可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司让签订PIP，如果达不成目标，公司辞退会有赔偿吗

签订PIP后被辞退，可能有赔偿。具体处理：1.与公司协商，了解辞退原因，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动仲裁局提起仲裁，要求赔偿；3.仲裁结果不满，可依法向法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好试用期补办离职手续会有啥影响

你好，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

辛艳茹

辛艳茹

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

619

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟