违规作业未采取安全措施导致自己受伤谁赔

更新时间：2021-09-02 17:17

违规作业未采取安全措施导致自己受伤谁赔

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

违规作业未采取安全措施导致自己受伤的，如果被认定为工伤，由工伤保险基金赔，用人单位应当依法为员工申请工伤认定；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则由用人单位赔。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

违章作业导致死亡怎么赔偿，陕西安康人

因侵权行为造成他人死亡的，受害人家属与侵权人协商，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

谁负责高空作业没有安全措施受伤？

根据法律规定，高度危险作业致人损害的民事责任有：从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任；从事高空活动造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任；但是，能够

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签合同得人在我家工作，违规操作，导致受伤怎么赔偿阿

建议报警处理，并且提起民事诉讼

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

施工方施工过程中未做安全措施遭成他人人身伤害的怎么赔偿，,受害方能得多少赔偿

你好，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人在工作过程中没有戴安全帽，导致受伤是谁的责任

工人在工作中受伤属于工伤，公司要承担责任

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地上违规操作致伤（骨折）有安全保险但是没有住院怎么赔偿

可以主张合理的医疗费，误工费等损失。同时看是否构成伤残

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工人违法规定没有带安全带，脚摔伤了是谁的责任

工伤属于无过错责任，仍应按工伤处理

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

施工未有安全措施和防护造成人身伤害的赔偿

这种情况，存在一定的过错，造成人身损害应当承担赔偿责任，具体建议委托律师处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

想提前离职，但店长说要扣钱

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

中间不想辞职，赔偿违约金，不能赔偿怎么办？

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

试用期结束后，要求延迟一个月

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我2月份离职公司发的通知是1月离职的都有现在以没钱为借口不发合法吗

可以到劳动局举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同未到期，没有提前30天打辞职报告，需要付劳动合同违约金吗？

合同未到期辞职是否要付违约金，视情况而定：（1）合同没有到期辞职，一般不需要支付违约金；（2）如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没签劳动合同，现在离职。

公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。公司没有签劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

服装厂辞工不批怎么办

正常辞工厂里不批处理方式如下：1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟