兼职员工需要签合同吗

更新时间：2021-08-31 14:58

兼职员工需要签合同吗

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

兼职员工也需要签合同。兼职员工可以与用人单位订立书面的劳动合同，约定好工作时间、工作地点、工作内容、以及报酬等事项。但是双方也可以订立口头的合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

个体户需要和员工签订劳动合同吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做兼职日结需要签合同吗？

兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

兼职工作能签合同吗？

劳动者做兼职的一般能签劳动合同，但是需要用工单位和劳动者都协商一致。兼职一般属于劳动合同法中的非全日制用工，这种形式的用工可以订立口头劳动合同，而不是必须要签订

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做兼职不发工资怎么办

做兼职不发工资怎么办

兼职需要签署合同吗？

兼职属于《中华人民共和国劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

兼职会计聘用合同范本

兼职会计聘用合同范本

签劳动合同时要看保险有无办齐

签劳动合同时要看保险有无办齐

兼职用签合同吗？

兼职一般要签订合同。建立劳动关系时应当订立合同，兼职可以签订劳动合同，可以签订劳务合同，写明双方姓名、联系方式、工作内容、报酬等信息，具体由兼职人员与用人单位协

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

兼职保洁需要签劳动合同吗？

依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

长期兼职需要签订劳动合同吗

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?

一旦发现有使用童工的现象，可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条，任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨？

可以直接申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

但员工一人负责购买所有过期食品，合理吗？

你好！可以向消协投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲

您好，建议双方协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

我15岁能打暑假工吗？

法律分析：15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

五一强制上班，不上班算旷工

法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时

你好，可以要求支付加班费，协商不成，可以去劳动局投诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

兼职会计聘用合同格式

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟