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> 劳务合同违约金问题是什么
劳务合同违约金问题是什么
更新时间：2021-08-30 09:47
劳务合同违约金问题是什么
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
劳务
合同
的
违约金
问题是指劳务合同的双方当事人因违约金的数额、违约情形等事项而产生的问题。双方如果能协商解决的，可以协商解决；协商不成的，可以通过调解、
仲裁
等方式来解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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