固定期限劳动合同最长多少年

更新时间:2021-08-29 20:06 9999+人浏览
固定期限劳动合同最长多少年
辛艳茹
江苏博爱星律师事务所
辛艳茹
律师解答
固定期限的劳动合同,最长是到员工退休时截止。用人单位可以与依法劳动者约定五年、十年、十五年或者更长的劳动期限,因此具体的期限要根据劳动合同来确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
  劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
  固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
  用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
  无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
  用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
固定期限劳动合同最短多长时间
固定劳动合同最长期限是由用人单位和劳动者协商确定,劳动合同期限是劳动合同起始至终止之间的时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
固定期限劳动合同最长是多久
固定期限劳动合同最长是多久
劳动合同纠纷 9999+人浏览
固定期限劳动合同是怎样的?
固定期限劳动合同是怎样的?
劳动合同期限 9999+人浏览
北京市固定期限劳动合同书范本
北京市固定期限劳动合同书范本
劳动合同知识 9999+人浏览
被动离职赔偿的标准是什么
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤 9999+人浏览
公司要辞退我怎么补偿
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤 9999+人浏览
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤 9999+人浏览
本人这个月4月是休年假,单位打电话来要我明天要上班,我这个月就只能休到29号,否则按事假处理
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤 9999+人浏览
给私企老板打工,怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤 9999+人浏览
我在个人修理厂工作,压了两个月工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤 9999+人浏览