入职3月后才签合同赔偿怎么算

更新时间：2021-08-28 14:55

入职3月后才签合同赔偿怎么算

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

入职3月后才签合同的，用人单位需要赔偿员工两个月的双倍工资，即第二个月和第三个月的工资的双倍。用人单位赔偿双倍工资的期限最多不能超过十一个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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