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劳动纠纷
> 疫情停工工资怎么算
疫情停工工资怎么算
更新时间:2024-09-27 18:06
疫情停工工资怎么算
林振富
广东展豪律师事务所
律师解答
疫情停工工资的算法:疫情期间上班的,仍按正常出勤算;没有上班的,按没有出勤算。因为疫情停工导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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林振富
广东
擅长:劳动纠纷、合同纠纷、债权债务
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