上班路上被电瓶车撞算工伤吗

更新时间：2021-08-06 17:12

上班路上被电瓶车撞算工伤吗

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

上班路上被电瓶车撞，非本人主要责任的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在上班的路上被电瓶车撞工伤吗？

事故责任是如何认定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班途中被小车撞了，算工伤吗

你好，你在什么单位上班，为何没有交社保，年龄几岁，认定工伤有条件，建议你当面详细说明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上班路上骑小电驴被车撞了这算工伤吗

本人同等责任以下的，可以认定工伤。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上下班被电瓶车撞了能算工伤吗？

您好，建议报警由交警部门出具事故责任认定书，申报工伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班路上被电工车碰了算是工伤吗

如果非你本人的主要责任的话，根据交通事故认定书来确定事故责任，可以申请认定工伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班路上被自行车撞到算工伤吗？

劳动者在上班期间骑自行车摔伤，如果没有发生交通事故，或者本人在交通事故中被认定为主要责任的，不算工伤；如果本人发生了不负主要责任的交通事故而受伤的，则算作工伤。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

上班路上被电车撞，是工伤吗

你好：申请工伤认定和鉴定解决

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

上班途中被三轮电瓶车撞了算工伤吗

看情况。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任

如果是员工过错的，需要承担

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

什么人可以休带薪年休假

带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工在年休假期间享受与正常工作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

签订劳动合同要怎么盖章？

法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在电力建设单位工作了25年，都是合同工合法吗？

你好，可以要求经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

实习盖章的问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同第一天想离职

法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同口头和老板说离职

你好y，这边为您转接人工客服

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

二手车买卖合同书模板

个人车辆租赁合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟