劳动合同争议纠纷有哪些

更新时间:2021-08-05 13:17
劳动合同争议纠纷有哪些
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
劳动合同争议包括:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动纠纷,
依据你们合同约定处理
劳动纠纷,合同问题
你好,建议协商解决
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议范围,劳动争议的范围有哪些?
因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以
劳动时间争议包括哪些?
具体的劳动争议包括:用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生
劳动合同争议解决
劳动合同争议解决
劳动合同争议
劳动纠纷都包括哪些事项
您好,建议您详细描述才好为你解答。
劳动合同属于什么纠纷
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
公司没钱解雇员工,该怎么赔偿呢?
建议申请劳动仲裁维权的
如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不好准备辞职,押金没有退还。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
工作6年了,公司只在上个月才买1个月的社保,哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
怀孕急辞工要不要扣工资,根据实际情况。如果给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准;怀孕急辞工没有给单位造
公司未培训员工,只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导后,主动辞职,应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询