首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳务派遣单位的义务有哪些?
劳务派遣单位的义务有哪些?
更新时间:2021-08-02 20:06
劳务派遣单位的义务有哪些?
李翔
上海明庭律师事务所
律师解答
劳务派遣
单位义务:告知义务;建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;督促用工单位依法为被派遣劳动者提供
劳动保护
和劳动安全卫生条件;其他。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第八条
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳务派遣职工退回劳务派遣单位
法律分析:劳务派遣员工退回。 其实派遣员工退回,派遣人员是与派遣公司签订劳动合同的,也是说派遣公司才是派遣人员的责任人,用工企业无权行使解除或者终止权,但因为派
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣单位,派遣单位合法吗
第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣,劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被派遣人员与用人单位是
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我单位签订劳务派遣劳务合同,这是劳务派遣合同还是劳务派遣合同?
劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣单位的设立有什么要求
劳动合同纠纷
劳务派遣单位不得按照劳务派遣协议扣缴劳务报酬。
您好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣单位的权利义务
其他合同知识
劳务派遣单位的设立要求
劳务派遣制
劳务派遣 工作单位,劳务派遣工在被派遣单位工作,原劳务派遣工期间在被派遣单位的工龄是否累计计算
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣协议是派遣单位与实际劳务单位签订的协议吗?劳务派遣单位与劳务派遣单位签订的合同是劳务合同还是
劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议
您好,是属于违反最新的劳动合同法关于劳务派遣临时性6个月的规定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣派遣单位
你好,可以要求赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期结束后,要求延迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
无固定期限员工解除合同怎么样赔偿
解除无固定期限合同员工的赔偿标准:需要支付员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。无固定期限劳动合同,是指用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
签了合同,但合同还没到期,工厂就解雇了,如何赔偿
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司因为和领导吵架解雇了我。我该怎么办?
申请劳动仲裁,维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
奶茶店工作,
法律分析:在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为工作原因脚受伤,不能上班,被公司说是自动离职,怎么办
1、工伤认定下来后,员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。2、法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回来这笔钱嘛?不给我属于违法行为嘛?
法律分析:给别人干活钱要不回来的办法如下:1、协商调解;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在工地上班,老板撤人,工资已经结清,我想索赔
法律分析:能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作之后,发现工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑符
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李翔
全国
擅长:损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷
375
已帮助
1589
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询