哪些岗位可以实施劳务派遣用工？

更新时间：2024-01-05 21:03

哪些岗位可以实施劳务派遣用工？

祝自林

重庆捷讯律师事务所

律师解答

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。分别指存续时间不超过六个月的岗位、为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位、用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

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主讲律师

祝自林

重庆-重庆

擅长：刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭

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