首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 九级伤残待遇是什么
九级伤残待遇是什么
更新时间:2021-07-26 14:25
九级伤残待遇是什么
郑丽玲
浙江杭天信律师事务所
律师解答
九级伤残待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动
合同
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
企业职工工伤九级、十级享受什么待遇。
职工被认定为九级伤残的,享受以下待遇:<br> 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;<br> 2、劳动、聘用合同期满终止,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
评定为九级伤残,补偿待遇怎样计算
跟你个人年龄等因素有关,需要计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
九级伤残赔偿是多少?
九级伤残赔偿如下:<br /> 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
九级伤残标准
工伤索赔
九级伤残赔付应该是多少
法律分析: 9级伤残大概赔偿多少视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可以领取9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
医疗纠纷的案件9级伤残该赔偿多少?
医疗纠纷
九级工伤待遇,九级工伤待遇包括哪些
一次性伤残补助,停工留薪期工资,如果解除劳动关系,还有医疗补助和就业补助。这种赔偿金比较多,建议你委托律师代理。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
一块煤致人九级伤残不听劝赔偿五万余元
民法案例
伤残鉴定十级,给什么待遇
你好,根据实际发生的医疗费误工费等进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
双残晋级5:5个月九级伤残享受什么待遇
您好!伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出来的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
九级工伤能享受什么待遇
可获得16个月本人工资的一次性伤残补助金,本人工资70%的伤残津贴,终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
产假可以提前三个月休假吗?
提前休产假需考虑身体和工作情况。如果身体状况需要或工作性质不适宜,可以提前休。但应权衡提前休与产后休息时间,确保充分休养。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
员工在遭受工伤期间,用人单位能否解除劳动合同?
工伤期间一般不可解除合同。但如员工伤残等级为七至十级,合同期满或员工提出解除,可协商并支付补偿。操作包括:1. 确认员工伤残等级;2. 协商解除意向;3. 依法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
您好我想问一下试用期提离职需要征得用人单位的同意吗
试用期可提离职。操作如下:1. 提前三日通知用人单位,可书面或口头通知。2. 如遇特殊情况,如用人单位违法或损害权益,可立即解除劳动合同。3. 离职时与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑丽玲
浙江-杭州
擅长:劳动纠纷、合同纠纷、公司企业
219
已帮助
513
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询