劳动合同法双倍工资怎么计算

更新时间:2024-01-06 06:56
劳动合同法双倍工资怎么计算
郑佳男
北京高文(西安)律师事务所
郑佳男
律师解答
劳动合同法双倍工资是根据实发工资计算,也就是实发工资的两倍,而不是在实发工资的基础上再发两倍。比如实发工资是三千,那么两倍就是发六千,而不是九千。但是最多发11个月。
法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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