劳动仲裁能否认定工伤

更新时间:2021-09-06 16:10
劳动仲裁能否认定工伤
赵小计
陕西帜凡律师事务所
赵小计
律师解答
劳动仲裁不能认定工伤,工伤认定由社会保险行政部门作出。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
法律依据

《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
雇佣关系不能做工伤申请认定,走劳动仲裁吗/
需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤能走劳动仲裁吗?
你的工伤认定做了吗?如果没有需要在受伤后一年内先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定,再根据鉴定结果计算数额,申请劳动仲裁
没有劳动关系认定工伤可以仲裁吗?
你好,人社局以单位不承认劳动关系中止了工伤认定,你要先申请仲裁确认你和单位之间存在劳动关系,等劳动关系确认下来以后,再申请恢复工伤认定
工伤认定申请是否选择劳动仲裁?
工伤一般要先申请劳动仲裁。如果劳动者与用人单位之间因工伤医疗费等事项而发生争议的,需要先申请劳动仲裁;如果对仲裁结果不服的,可以依法再提起诉讼。<br/&
工伤诊断证明写的自己摔伤,能申请劳动仲裁
你好,不论是不是自己摔伤的,不影响工伤认定
能否确立劳动关系,并认定工伤?
在工地受伤应按《工伤保险条例》规定赔偿。 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂
工地工伤可以找劳动仲裁不
当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书,经审查之后,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。