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劳动纠纷
> 劳动合同应该包括哪些方面的内容呢
劳动合同应该包括哪些方面的内容呢
更新时间:2021-09-06 16:12
劳动合同应该包括哪些方面的内容呢
赵小计
陕西古渡律师事务所
律师解答
劳动
合同
应该包括这些方面的内容:
1、劳动合同期限;
2、工作内容和工作地点;
3、工作时间和休息休假;
4、劳动者和用人单位的必要信息;
5、劳动报酬以及社会保险等。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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