首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 年假的规定有什么
年假的规定有什么
更新时间:2024-01-05 22:04
年假的规定有什么
郑佳男
北京高文(西安)律师事务所
律师解答
职工带薪年休假制度的规定包括:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理;其他。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动法有没有规定年假多少天?这个规定
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年假是怎么算的?
看公司相关规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定工厂休年假是怎么规定的?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年假不是人人能休吗
劳动合同纠纷
劳动法对企业员工年假有什么规定?
关于年假的主要规定如下:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
过年是带薪休假吗
年休假国家规定天数
年休假有规定怎么休嘛?
你好,具体要看公司的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
年假有工资吗
劳动合同纠纷
年假有没有规定
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定年假规定是怎样的 ,快过年了,关于年假是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20年年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
年休假规定,请问年休假规定是什么?2020最新年休假规定有什么?
年假指给职工一年一次的假期。 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我试用期三天到第四天正式上班,我可以要求赔偿吗?这四天的工资给了我,还有赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
周五休息周日上班调休合理吗
调休合理,但需依法操作。 调休应确保劳动者每周至少休息1天,每天工作时间不超过法定时长。实际操作中,可结合工作性质和员工需求,灵活安排调休时间,同时做好记录和沟
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
您好。我和我的领导说我下个月离职但是今天他却让我去办离职
为确保权益不受损害,建议您在离职过程中保持冷静,与公司进行友好沟通。同时,保留好所有与离职相关的证据,如沟通记录、离职通知等。若公司存在违法行为,如未提前通知或
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
试用期为三个月转正,可都半年了不给我转正员工福利,问管理却说老板没批下来,厂里没事做效益不好,我可以
可以。先与用人单位协商,要求转正并支付福利;协商不成,可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁,要求支付赔偿金;如情况严重,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
老板说实习期1-3个月,签试用期合同时写的3个月,可以吗
试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限,可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签,不安排工作,该怎么处理?
您好具体情况需要详情了解M
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑佳男
陕西
擅长:债权债务、刑事案件、保险纠纷
12
已帮助
1753
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询