女职工劳动产假的规定是什么

更新时间：2021-07-10 14:55

女职工劳动产假的规定是什么

徐兴俊

上海市华荣律师事务所

徐兴俊

律师解答

女职工劳动产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；产假期间对女职工参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资；产假期间女职工未参加生育保险的，由用人单位支付医疗费用；其他。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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上海-上海

擅长：刑事案件、合同纠纷

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