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劳动纠纷
> 劳务关系如何认定
劳务关系如何认定
更新时间:2021-07-03 10:35
劳务关系如何认定
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
劳务关系通过以下特征认定:主体上双方当事人可以都是
法人
或公民,也可以一方是法人,另一方是公民;劳务关系是平等主体之间的
合同
关系;劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护;其他。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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